かごしま「働き方改革」推進企業

長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、テレワークの導入等の柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む企業として鹿児島県より令和5年12月に登録されました。

えるぼし認定

女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業であるとして、令和６年３月に厚生労働大臣の認定を受けました。

かごしま子育て応援企業

「従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業」として鹿児島より平成20年12月に登録を受けました。
「所定外労働時間の削減」や「年次有給休暇の消化率向上」に向けた取り組みに加え、妊娠や子育て等での職場への不安を取り除くため相談窓口を法人内に設置しています。

鹿児島県女性活躍推進宣言企業

女性が働きやすい環境づくり、環境整備、制度の導入、登用や採用目標などに積極的に取り組む企業として「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」として鹿児島県より令和5年9月に登録されました。

イクメンプロジェクト
（イクボス宣言）

令和5年10月に男性職員の育児休業を応援する取り組みとして社会福祉法人向陽会は以下を宣言しました。

1. 男女ともに育児・介護・その他家族のサポートができるよう、育児・介護休業制度等の周知・利用の促進を行います。
2. 働き方に関して気軽に相談できるよう、窓口を設置します。
3. 多様性を認め合い、協力し合える職場づくりに取り組みます。

かごしま健康企業宣言

健康経営の第一歩として、令和5年11月21日に「かごしま健康企業宣言」を行いました。法人全体で「職員の健康づくりに取り組む！」と宣言し、その取り組みを協会けんぽ鹿児島支部がサポートするものです。