定時退勤を徹底し、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるよう努めています。
また、リフレッシュ休暇などの休暇制度や福利厚生などにより
職員の充実した生活をサポートしています。
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賞与4.5か月分(R5年度実績)
鹿児島県内で高水準の給与体系向陽会は、心からのやりがいを感じながら働ける場所です。
キャリア支援を見る
賞与の支給率や各種手当の上限金額は県内でも高水準であり、また、公平な人事考課制度により着実なキャリアアップが期待できます。
あなたのキャリアを私たちとで築きませんか?
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定時退勤徹底の取組!
平均残業時間がたったの月40分労務管理のプロである社会保険労務士が常勤しており、適正な管理を行っているので、サービス残業や無断の居残りがないように徹底しています。
実はタイムカード押して残ってますなんてことはないので安心してください。
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入職月から取得可能!
有給休暇が入職4か月で6日付与向陽会では入職月から有給休暇の取得が可能です。
詳細な付与スケジュール
働くことと生活の調和を大切にし、従業員の幸福と健康をサポートします。その一環として、私たちは充実した有給休暇制度を提供しています。
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趣味や家庭との両立を実現!
最大5日のリフレッシュ休暇前年1〜12月の出勤率に応じ、毎年4月1日に最大5日のリフレッシュ休暇が付与されます。
職員支援について
正職員だけでなく、パート職員にも働き方に応じた日数が付与されます。
リフレッシュ休暇を通じて家庭と趣味を存分に楽しむ時間を提供しています。
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未経験・ブランクありでも安心!
年間を通した充実した研修制度年間通しての研修計画が立てられ、先輩職員(プリセプター)による指導もあるので初めての分野でも安心して働けます。
研修の詳細
また、e-ランニングで個人学習が無料ででき、自分のペースで研修を受講できます。
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充実した手当で広がる選択肢!
遠方からの通勤も、
近くでの一人暮らしもサポート住居手当・通勤手当とも県内トップクラスの上限額となっています。
福利厚生について
最大27,000円の住居手当が支給されるため、物件選びの幅も広がります。なお、手当支給については条件がありますので下記リンクから詳細をご確認ください。
voicesスタッフの声
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「子育てとの両立をするなら」
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「娘たちの成長を見逃さないように」
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「ソロキャンプでリフレッシュ」
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「実習に来て、絶対ここで働くと決めました」
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「パートでも手厚い待遇でびっくり」
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「自分の次の子育て世代にも、よりよい環境を」
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「大変な仕事も、仲間とだから楽しめる」
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「仕事も、家庭も、自分の勉強も」
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「管理職から率先して定時退勤」
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「“上司と部下”という壁は作らずに」
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「障害者歯科をもっと身近なものに」
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「”よかセンター”オススメです!」
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「働き方改革を推進します」
![](https://recruit.kouyou.or.jp/kanri/wp-content/uploads/2024/07/28A4249-scaled.jpg)
「利用者のライフステージに寄り添ったリハビリを」
schedule職員の一日
やまびこ介護職(病棟勤務)
![](https://recruit.kouyou.or.jp/kanri/wp-content/uploads/2024/06/img_schedule_kaigoshi.jpg)
- 入所者(重症心身障害児・者)の日常生活のお世話(常時)
- 医学的管理下における療養上の介護
- レクリエーションの計画や実施、活動の介護支援
1日のスケジュール(日勤の場合)
- 8:30
- 申し送り
- 10:00
- 排泄ケア
- 11:00
- 見だしなみ
- 12:00
- 食事介助
- 13:00
- 口腔ケア・入浴介助
- 14:00
- シーツ交換・排泄ケア
- 15:00
- 日中活動・手浴、足浴
- 16:30
- 夕食準備・移乗介助
- 17:00
- 申し送り
みなよし生活支援員(施設勤務)
- 身体障害者の日常生活のお世話(常時)
- 日中の活動行事、余暇活動、外出や帰省の生活的支援
- レクリエーションの計画や実施など
1日のスケジュール(日勤の場合)
- 8:30
- 朝礼・申し送り
- 9:00
- おむつ交換・水分補給
- 11:00
- 移乗介助・食堂誘導
- 12:00
- 食事準備・食事介助・服薬・下膳・洗面介助
- 14:00
- おむつ交換・リハビリ誘導
- 15:00
- 水分補給
- 16:00
- 移乗介助・食堂誘導
- 17:00
- 食事準備・食事介助・服薬・下膳・洗面介助
Certification and Declaration認定・宣言
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かごしま「働き方改革」推進企業
長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、テレワークの導入等の柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む企業として鹿児島県より令和5年12月に登録されました。
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えるぼし認定
女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業であるとして、令和6年3月に厚生労働大臣の認定を受けました。
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かごしま子育て応援企業
「従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業」として鹿児島より平成20年12月に登録を受けました。
「所定外労働時間の削減」や「年次有給休暇の消化率向上」に向けた取り組みに加え、妊娠や子育て等での職場への不安を取り除くため相談窓口を法人内に設置しています。
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鹿児島県女性活躍推進宣言企業
女性が働きやすい環境づくり、環境整備、制度の導入、登用や採用目標などに積極的に取り組む企業として「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」として鹿児島県より令和5年9月に登録されました。
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イクメンプロジェクト
(イクボス宣言)令和5年10月に男性職員の育児休業を応援する取り組みとして社会福祉法人向陽会は以下を宣言しました。
- 男女ともに育児・介護・その他家族のサポートができるよう、育児・介護休業制度等の周知・利用の促進を行います。
- 働き方に関して気軽に相談できるよう、窓口を設置します。
- 多様性を認め合い、協力し合える職場づくりに取り組みます。
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かごしま健康企業宣言
健康経営の第一歩として、令和5年11月21日に「かごしま健康企業宣言」を行いました。法人全体で「職員の健康づくりに取り組む!」と宣言し、その取り組みを協会けんぽ鹿児島支部がサポートするものです。