健康経営への取り組み

健康経営宣言

当法人では、「ろうそくの灯りは小さくともあたりを照らし続けねばならない」という初代の意志のもと、障害医療の分野で必要とされるサービスを提供し続けています。

質の高い支援を継続するためには、職員が心身ともに健康で、安心して働ける環境が不可欠です。職員が健やかに働き続けることが、利用者への安定した支援につながり、地域社会への貢献にも結びつきます。

そのため、当法人では健康経営を推進し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。健康管理の支援や労働環境の整備を通じて、職員がいきいきと働ける基盤を整え、持続可能なサービスの提供を実現してまいります。

社会福祉法人向陽会
理事長本重博史

健康経営は理事長直轄の推進委員会を中心に、各施設代表・従業員代表を含む体制で進めています。

特定保健指導初回実施率は、2023年度15.4％から2024年度54.9％へと大幅に上昇し、取組効果が数値で確認できました。今後は2024年度比でさらに＋10％の向上を目指します。
また、管理職研修受講率については初年度から89.8％を達成し、目標値の80％を上回りました。

特定保健指導の推進
　初回実施率は2023年度15.4％から2024年度54.9％へと大幅に改善しました。今後は70％以上を目指します。
管理職研修の実施
　初年度から受講率89.8％を達成し、目標（80％以上）を上回りました。管理職の健康リテラシー向上につながっています。
AI姿勢分析「カルティシセイカルテ」の実施
　2024年6月26日、AIを活用した姿勢分析を実施し、1日で約130名（全職員の52％）が受講しました。自身の姿勢や身体のクセを“見える化”し、エクササイズ提案を受けることで、運動意欲や職員同士の交流促進に役立ちました。
女性特有の健康課題に関するセミナーの開催
　2025年4月21日、法人内で「女性の健康課題に関するセミナー」を開催しました。産婦人科医の村上医師を講師に迎え、生理・妊娠・更年期など女性特有の健康課題について学びました。女性職員だけでなく男性職員も参加し、職場全体での理解促進に向けた第一歩となりました。セミナー後には、法人内の婦人科相談窓口の案内も行い、活用促進につながりました。

2024年度の成果と課題を踏まえ、2025年度に向けて新たな目標を設定し、健康経営の取組を一層推進してまいります。
引き続き、健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定取得を目指し、職員の健康維持・増進とサービス品質の向上を両立させていきます。

指標	2022年度	2023年度	2024年度
特定健診受診率	86.1%	90.6%	96.2%
特定保健指導実施率（初回）	6.1%	15.4%	54.9%
特定保健指導実施率（受診）	6.1%	10.3%	25.5%
30分以上の運動を週2回以上、1年以上続けている人の割合	19.5%	19.4%	21.7%
日常生活で1時間以上歩行や身体活動をしている人の割合	45.6%	47.1%	47.4%
同年代と比べて歩く速度が遅い人の割合	50.6%	47.8%	51.6%
寝る前2時間以内に夕食をとる人の割合	31.0%	32.0%	29.9%
毎日おやつや甘い飲み物をとる人の割合	23.0%	22.3%	21.7%
朝食を週3回以上抜く人の割合	20.3%	18.7%	20.4%
喫煙している人の割合	18.8%	17.6%	15.8%
毎日お酒を飲む人の割合	22.6%	20.9%	13.2%
飲酒日に3合以上飲む人の割合	0.8%	2.2%	3.3%
睡眠で十分に休養がとれている人の割合	63.2%	66.9%	64.1%
アブセンティーイズム（病欠・休職）スコア※1	―	―	0.2