Q＆A

よくある質問

仕事について

Q1-1未経験ですが、応募できますか？

A1-1

未経験可となっている求人については、大歓迎です。 例えば介護職では、未経験の方・経験者の方問わず1年間の研修制度を設けています。 未経験の方でも安心してご応募ください。

研修制度の詳細

Q1-2無資格ですが、大丈夫ですか？

A1-2

介護士や児童指導員補助など、無資格者の募集も行っています。 資格を取得すると、俸給（基本給）が増額になります。

Q1-3なぜ資格手当ではないのですか？

A1-3

向陽会では、資格手当という形ではなく、資格に応じて基本給のベースアップという給与形態になっています。固定額で支給の資格手当と比較しても昇給額や賞与や退職金の増加に繋がるためより、職員に還元できる形となっています。

Q1-4キャリアアップの機会や評価制度はありますか？

A1-4

向陽会では、人事考課制度を導入しています。頑張った分だけ評価される仕組みが整っていますので、高いモチベーションをもって業務に取り組んでいただけます。

Q1-5介護業務による腰痛が不安です。

A1-5

2人介助を基本とし、マッスルスーツや移動式リフトの活用など職員の負担軽減のための取り組みを行っています。また、定期健診で医師が腰痛チェックを行っています。

生活について

Q2-1勤務時間やシフトについて教えてください。

A2-1

勤務時間やシフトについては、職種によって異なります。詳細は仕事内容のページをご確認ください。

仕事内容の詳細

Q2-2食事や食堂の設備はありますか？

A2-2

向陽会は山の中にあり、「ちょっとランチに出かけよう」ということができないので ①お弁当を持参する ②食堂にて宅配弁当（事前注文制）を利用する ③置き型社食で購入する 上記のいずれかになります。 各休憩室か食堂、お好きな場所で食事をとってください。

置き型社食について

Q2-3住居の提供や家賃補助はありますか？

A2-3

住居の提供はありませんが、要件を満たす職員には住居手当（上限27,000円）を支給しています。 家賃額によっては半額近くの補助になるため、物件選びの幅も広がります。

Q2-4勤務地や通勤手段について教えてください。

A2-4

やまびこ医療福祉センター、みなよし療護園、たらちね学園とも皆与志町にあります。 無料駐車場を完備しているのでほとんどの職員が自動車通勤ですが、中には送迎バスを利用する職員、徒歩で通勤する職員もいます。

Q2-5健康管理や医療サポートはどのようになっていますか？

A2-5

当然ですが、入職時健康診断や定期健康診断、育児休業復帰時の健康診断等、受診漏れがないようにしっかり管理しています。また、40歳以上の職員に対しては自主的な健康診断の負担金補助を行っており、希望者はやまびこ医療福祉センターにて特別価格（50歳以上は無料）で胃カメラや大腸検査、腹部エコー・CT等を受検することもできます。

採用応募について

Q3-1採用プロセスや選考の流れはどのようになっていますか？

A3-1

当サイトから応募いただくと、担当者よりご希望の連絡手段（メール・電話・LINE）でご連絡いたします。その後、入職後のミスマッチを防ぐために施設見学・オリエンテーションを実施し、書類提出、面接という流れになります。 事前にエントリーシート（https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejlIsGahD4nnE1MWMFxtTnqRkcrxVWoAlIlirZuwOFCuPnoA/viewform）をご入力いただくと、施設見学時に想定年収を提示いたします。 まずは下記よりお気軽にお問い合わせください。

Q3-2面接や試験の日程や場所はどのように決まりますか？

A3-2

原則として、施設見学にお越しいただいた時点で再度、面接の受験に対する意思確認を行っています。その時点もしくは後日、受験の意思を確認したうえで、面接日程について改めて応募者のご都合を伺い決定します。面接会場については、当法人内の各事業所内会議室の一部を使って行っています。

Q3-3面接時に必要な持ち物や注意点はありますか？

A3-3

面接時に持参していただく必要のある持ち物は特にございませんが、応募書類や職務経歴書などの提出物を確認するために、予めコピーをご準備いただくことをおすすめします。また、面接当日は清潔感のある服装でお越しください。面接の際には、自己紹介や志望動機についての準備をしておくと良いでしょう。また、面接の時間や場所については事前に確認しておき、遅刻のないようにご注意ください。