Career Support

キャリア支援

給与について

1.年収モデル

年収モデルについては、以下のリンクをご参考ください

年収モデル

2. 賞与

向陽会の賞与は6月と12月の年2回、計4.5か月分（令和5年度実績）となっており、鹿児島県の介護職員の平均賞与月数約2.87か月分（※）を上回ります。
思い切って大きな買い物をしたり、コツコツ貯金したり使い道は様々です。
※令和5年賃金構造基本統計調査をもとに鹿児島県の賞与額を月額給与で割り平均を算出

3.資格に応じた基本給UP

「資格手当」という手当はありませんが、法人指定の有資格者（介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、児童指導員、保育士、調理師）は、無資格者と比較して俸給（基本給）が7,700円高くなっています。別の手当としてではなく俸給に含めて支給することで、賞与や退職金へ反映させることができるため、頑張りが自分に帰ってくる嬉しい制度です。もちろん、無資格者が資格を取得した時点で俸給UPです。

研修制度

向陽会では、経験の有無にかかわらず、基本からしっかりと学び、スキルを身につけることができるように1年間にわたる充実した研修計画を用意しています。
安心して成長できる場所で、私たちと一緒に新しいステージを築いていきませんか？
経験のある方はもちろん未経験からのスタートも、ブランク明けの再スタートも、どちらも大歓迎です"

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